Article 5 — La direction des Ressources humaines est chargée :

• d'assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents du ministère, en mettant en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• de promouvoir la formation continue des agents et le suivi des stages ;
• de veiller à l'application des textes législatifs et règlementaires dans le traitement des parcours professionnels des agents ;
• d'assurer le contrôle des effectifs et de l'emploi des compétences des agents mis à la disposition du ministère.

La direction des Ressources humaines est dirigée par un directeur nommé par décret pris en Conseil des ministres. Il a rang de directeur d'Administration centrale.

La direction des Ressources humaines comprend trois sous-directions :

• la sous-direction de la Gestion des Personnels ;
• la sous- direction de l'Action sociale ;
• la sous- direction de la Formation et des Stages;

Les sous-directions sont dirigées par des sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de sous-directeur d'Administration centrale.